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成都国家开放大学人力资源管理专业

浏览:31 日期:01-09 07:30

人力资源管理(专科)专业概况
一、培养目标及规格
专业培养目标:本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展并能适应市场经济需要的,具有一定专业素养和较好沟通能力,能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来,就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才.
二、主干课程
必修课:邓小平理论,计算机应用基础,英语I(1),英语I(2),企业信息管理,人力资源管理,组织行为学,管理学基础,绩效与薪酬实务,工作分析实务,人员招聘与培训实务,劳动关系与社会保障实务,职业技能实训(一)。
三、毕业年限与毕业
    最短毕业时间:两年半。
    最低毕业总学分为77学分。
    毕业证:修满77学分,达到培养目标和要求,准予毕业,颁发国家承认的专科学历证书,教育部电子注册。
    技能证:人力资源管理师(查看技能证考核管理办法)

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