还是专科生?再不提升学历，你就真out了，提升学历有什么用?为什么要提升学历?下面就由小编为大家分析一下提升学历的五大好处。

　　为什么要提升学历?

　　(1)找工作

　　每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

　　(2)工资定级

　　目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。

　　(3)人事改革

　　许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

　　(4)考证

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历，比如高级会计师、人力资源管理师等报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可。

　　(5)职称评定

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

       开放教育各专业实行学分制(本科最低71学分单请本科学位为 (71+7)学分 ，专科最低76学分 )。学籍自注册入学起八年内有效。根据教育部有关要求，一年制专科、专科起点本科专业最短学习年限为两年半。符合毕业要求的，颁发国家承认的国家开放大学开放教育专科或本科学历毕业证书，教育部给予毕业证书电子注册。毕业证书可在教育部唯一学历证书查询网站---中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询。学生达到授予学位的标准并符合有关规定要求,可获得国家开放大学授予的学位证书。欢迎大家报考四川广播电视大学！